简体版 English
تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

leadership development معنى

يبدو
"leadership development" أمثلة على
الترجمة العربيةجوال إصدار
  • تنمية القيادة
أمثلة
  • It administers programs that support leadership development and build organizational capacity in education.
    وتقدم هذه المؤسسة برامج تدعم تطوير القيادة وتنمية القدرات التنظيمية في التعليم.
  • Leadership development can build on the development of individuals (including followers) to become leaders.
    يمكن لتنمية المهارات القيادية البناء على تنمية القدرات للأفراد (بما فيهم الأتباع) حتى يصبحوا قادة، بالإضافة إلى ضرورة التركيز على الروابط الشخصية بين أعضاء الفريق.
  • The ISA has a strong leadership development program that develops volunteer leaders as they get involved with the organization's many different facets.
    ولدى الجمعية برنامج تنمية المهارات القيادية القوية التي تطور القادة المتطوعين، كما لديها العديد من الأقسام المختلفة والتي يلتحق بها المتطوعون.
  • These groups help people to help themselves through food production, job-training programs, nutrition education, community economic development, healthcare workshops, youth programming, leadership development and more.
    تساعد هذه المجموعات الأشخاص لمساعدة انفسهم من خلال انتاج الغذاء وبرامج التدريب المهني وتعليم التغذية والتنمية الأقتصادية المجتمعية و ورش عمل الرعاية الصحية وبرامج الشباب وتنمية المهارات القيادية وأكثر.
  • The ANLP is a leadership development and networking seminar aimed at assisting the development of future leaders in the field of human nutrition in Africa.
    إن البرنامج الإفريقي للريادة في التغذية هو برنامج لتنمية المهارات القيادية ويتضمن حلقات نقاشية عن التواصل تهدف إلى المساعدة على تطوير قادة المستقبل في مجال التغذية البشرية في أفريقيا.
  • Personal characteristics that are associated with successful leadership development include leader motivation to learn, a high achievement drive and personality traits such as openness to experience, an internal focus of control, and self-monitoring.
    وتتضمن خصائص الشخصية المتعلقة بتنمية المهارات القيادية الناجحة دافع التعلم لدى القائد ودوافع تحقيق إنجازات كبيرة والسمات الشخصية مثل الانفتاح على الخبرة والتركيز الداخلي على السيطرة والرصد الذاتي.